+ de 20 anos de
Experiência
A A&L Recursos Humanos, é uma assessoria especializada que oferece serviços e soluções para seu negócio.
Somos especialista em Huntigs, Recrutamento e Seleção, Implantação de estrutura da área de Gestão de Pessoas, Cargos e Salários e Desenvolvimento Organizacional.
Recrutamento e seleção
Assessment psicológico
Oferecemos avaliação completa do perfil psicológico e comportamental para ajudar na escolha dos candidatos.
Avaliação comportamental
Oferecemos avaliação do perfil psicológico e comportamental para auxiliar na escolha dos candidatos.
Pesquisa de Clima (Engagement)
Ferramenta para identificar a percepção dos funcionários sobre o ambiente interno, ajudando a reduzir o turnover.
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Principais Vantagens
Vantagens que cada serviço pode gerar para seu negócio.
Recrutamento e Seleção
Aumento na Produtividade
Contratação inteligente garante produtividade e resultados. Profissional competente impulsiona a produção e traz novas ideias à equipe.
Talentos Estratégicos
Contratar com habilidades técnicas e de relacionamento impacta positivamente a equipe, trazendo resultados para a empresa. Escolher o candidato com expertise promove colaboração e melhora a performance geral.
Seleção Estratégica
Colaborador desmotivado prejudica a empresa. Solução: seleção precisa, avaliando competências e perfil psicológico.
Recrutamento Eficiente
Estratégias precisas no recrutamento reduzem demissões, escolhendo profissionais ideais e minimizando gastos.
Desenvolvimento Organizacional
Aumento no índice da
satisfação dos times
Pessoas satisfeitas contribuem mais, geram melhores resultados, pessoas motivadas produzem mais, aumentando a retenção de talentos e diminuição do turnover.
Melhora da comunicação corporativa
Ao manter uma comunicação clara e transparente, de forma a deixar claro as estruturas organizacionais, suas políticas, seus valores, com isso a organização ganha mais respeito e destaque, fortalecendo sua cultura organizacional.
Desenvolvimento dos colaboradores
O processo contribui com aumento de performance, colaboradores mais preparados, rendem mais. A cultura de aprendizagem de novos conhecimentos e habilidades resulta em profissionais em constante aperfeiçoamento, desenvolvimento de novos líderes e employer branding.
Impacto positivo no clima organizacional
Manter um clima organizacional positivo, é uma excelente estratégia de comunicação. Promover um ambiente saudável, gera maior retenção de talentos, visto como um bom lugar para trabalhar e profissionais mais colaborativos para alcançar as metas organizacionais
O Plano de cargos e Salários pode gerar
Aumento de satisfação interna
Gera um aumento da satisfação dos colaboradores atuais devido ao senso de justiça criado.
Maior produtividade
Aumento da produtividade, pois o colaborador entende que aumentar seu salário depende de seus resultados,
Comunicação clara
Diminuição do “rádio peão”, pois todos sabem quais as possibilidades de ascensão da empresa.
Meritocracia
Política de meritocracia clara, com redução da subjetividade;
Alguns de nossos clientes que confiam no nosso trabalho
Acreditamos que prestar um serviço de qualidade é essencial para um grande negócio, e essas empresas nos contrataram e acreditam no nosso trabalho.
